"Ficou só mais um pouquinho…” — O que você (e o patrão!) precisam saber sobre horas extras em Sergipe :: Por Tarcísio Matos

Tarcísio Matos*

Você já ouviu essa frase no trabalho:

“Ah, só fique mais 30 minutinhos… vai ser rápido.”
Pois é! Mas aqueles 30 minutinhos podem custar caro — tanto para o trabalhador quanto para a empresa que não se organiza.

Em Sergipe, horas extras lideram os assuntos trabalhistas mais procurados. E não é à toa: elas afetam diretamente o bolso dos dois lados.

Pra você, Trabalhador: O que são horas extras?

É toda hora trabalhada além da jornada prevista em contrato, geralmente de 8h por dia ou 44h por semana.

Para ficar mais fácil, imagine que seu expediente é das 8h às 17h, com 1h de almoço, mas você fica até as 18h para “terminar uma planilha”, essa 1 hora a mais é hora extra.
Deve ser paga com acréscimo de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal.

E se isso acontece com frequência?
No fim do mês, o valor acumulado pode ser alto — e virar motivo de processo trabalhista.

E pro Empresário: Como evitar pagar horas extras sem pesar no caixa da empresa?

Sim, é possível equilibrar as contas e respeitar a lei:

• Controle de jornada digital ou por aplicativo
  Tenha um sistema confiável para saber exatamente os horários de entrada, saída e pausas. Isso evita “horas fantasmas” e protege o empregador.
• Banco de horas (previsto em acordo individual ou coletivo)
  O funcionário pode compensar horas extras com folgas futuras, dentro do prazo legal. É uma solução econômica e legal!
• Gestão de tarefas com foco em produtividade
  Evite sobrecargas e distribua atividades com clareza. Funcionário cansado rende menos e acaba ficando mais tempo à toa do que produzindo.
• Comunicação firme e respeitosa
  Deixe claro que ficar após o expediente sem necessidade não será tolerado, exceto por autorização expressa.
• Jornadas flexíveis ou escalas inteligentes
  Dependendo do setor, escalas como 12x36, turnos alternados ou horários móveis podem ser uma forma de economizar sem perder eficiência.

Ficar além do horário virou rotina na sua empresa?

Atenção patrões: isso pode indicar má gestão. E para o empregado, pode virar um direito na Justiça.

Resumo da ópera:
Gestão inteligente evita dor de cabeça e processo trabalhista.
E trabalhador bem tratado rende mais e cobra menos.

Compartilhe esse conteúdo com aquele colega que vive “fazendo um extra” sem saber o valor do seu tempo — e com aquele empreendedor que precisa se organizar melhor.
Informação justa para quem trabalha e para quem gera emprego!

Valeu, Valeu !

*Tarcísio Matos, sócio do T.Matos Advogados Associados, nosso especialista em relações de trabalho, cursou doutorado na UNLZ, professor de pós graduação em Direito do Trabalhista e é advogado militante.