Aracaju (SE), 02 de julho de 2025
POR: Assessoria
Fonte: Assessoria
Em: 24/01/2017
Pub.: 24 de janeiro de 2017

Comerciários iniciam Campanha Salarial 2017

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Aracaju e suas Abrangências Intermunicipais do Estado de Sergipe (Sindicato dos Comerciários) deu início às negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2017, com a mudança da data-base dos comerciários para janeiro. Já na manhã desta sexta-feira, 27, por solicitação do sindicato, ocorrerá uma reunião de mediação na Delegacia Regional do Trabalho, em Aracaju, a partir das 8h.   

Segundo o presidente em exercício do sindicato, Denison Barreto, inicia-se uma nova fase, com a mudança este ano da data-base para janeiro, quando se tem o reajuste do salário mínimo. “A expectativa é a de que as negociações avancem, levando-se em conta as necessidades da categoria. Mesmo entendendo o momento atual, os trabalhadores não pod

Para o presidente da Federação dos Empregados no Comércio e Serviços de Sergipe (FECOMSE), Ronildo Almeida, é necessário que o patrão entenda a importância dos comerciários para o desenvolvimento da empresa e o crescimento da economia, e não exija mais sacrifícios dos trabalhadores em nome da crise. 

“Reconhecemos as dificuldades pelas quais passa o país, mas o trabalhador não tem que pagar a conta. Esperamos que a classe patronal tenha sensibilidade e não queira tirar ainda mais dos trabalhadores e trabalhadoras”, argumenta o presidente da FECOMSE, que vem travando uma importante luta pela manutenção dos direitos e conquistas da classe trabalhadora, não só no Estado de Sergipe, mas em todo o país. 

Pauta de reivindicações: Entre as reivindicações dos trabalhadores estão manutenção de todas as cláusulas do acordo coletivo vigente; reajuste 100% pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) mais ganho real; PPL (Programa de Participação nos Lucros) e PPLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) discutidos democraticamente com os trabalhadores. 

Os comerciários reivindicam, ainda, ticket alimentação para todos os empregados, plano de saúde e redução da jornada de trabalho sem redução do salário.


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