Mudança requer coragem e planejamento :: Por Erenita Sousa
Erenita Sousa(*) erenitasousa@hotmail.com
Mudana requer coragem e planejamento :: Por Erenita Sousa (Foto: Reproduo/Internet)
Quando falo de “universo” falo do mundo de cada indivíduo que pode começar dentro da própria família empresa amigos escola ou seja todo e qualquer sistema no qual ele faz parte. Se ficarmos focando os pensamentos para um mundo além do nosso limite não teremos como resolver as questões que estão tão próximas de nós.
Atualmente o que temos visto é uma grande quantidade de pessoas reclamando e lamentando... Entretanto podemos perceber que essas mesmas pessoas não estão se dando conta que sua ação pode fazer a diferença nos próprios resultados. O mundo corporativo está em busca de mudanças as pessoas estão em busca de mudanças. Mas elas precisam estar abertas a mudança. Empresas são resultados de pessoas - onde deve iniciar a mudança?
É crescente o número de pessoas que adoecem em função de trabalhar em empresas e ambientes diferentes dos que gostariam e executar tarefas das quais também não gostam e/ou não têm afinidade. Isso as torna pessoas desmotivadas e que levam vidas monótonas. São aquelas que acordam todos os dias com a sensação de terem que fazer sacrifício para encarar mais uma jornada de trabalho... Por isso muitas estão em busca de uma mudança no entanto é preciso ter coragem e planejamento.
Existem diversos bloqueios que impedem o indivíduo de iniciar e continuar um processo de mudança sozinho. Podemos citar o medo do desconhecido o medo do novo a falta de capacidade a desmotivação dentre outros ainda podemos citar as crenças e os valores no qual o indivíduo possui. Essas crenças elas podem ser impulsionadoras ou limitadoras... Seguindo essa linha de pensamento nossa atual realidade nos mostra que para que o indivíduo venha conquistar uma mudança em sua vida seja ela pessoal ou profissional é necessário haver uma transformação no padrão mental e comportamental – se eu mudo meu mundo muda.
Mudana requer coragem e planejamento :: Por Erenita Sousa (Foto: Reproduo/Internet)
Mudar envolve necessariamente capacidade de compreensão e adoção de práticas que concretizem o desejo de transformação. Isto é para que a mudança aconteça as pessoas precisam estar sensibilizadas por ela. Nesse contexto o coaching tem sido uma técnica altamente poderosa usada pelo indivíduo e pelas empresas no sentido de desenvolver novos comportamentos para alcançar novos resultados. Por meio de descobertas e aprendizados durante o processo a pessoa passa a ter plenas condições de decidir sobre seu futuro planejando as fases da mudança e entrando em um novo ciclo de percepção da vida do trabalho da família e da felicidade. Além do acompanhamento de um profissional preparado para lidar com questões de crenças limitadoras que possa estar bloqueando a mudança.
Se você gostou desse texto e tem curiosidade para saber mais sobre esse processo me coloco à disposição para conversar e esclarecer todas às dúvidas.
Erenita Sousa - erenitasousa@hotmail.com
(*)Master Coach com formação em Psicologia Positiva com mais de 800 horas em atendimentos de coaching. Analista de Perfil Comportamental. Mestre em Terapia Reiki. Professora Universitária. Palestrante. Experiente em desenvolvimento humano e organizacional há mais de 10 anos. Especialista em Controladoria e Auditoria. Profissional do ramo de Contabilidade há 23 anos. Diretora do INTC – Instituto Nacional de Desenvolvimento Comportamental. Coautora do livro: Coaching – Grandes mestres ensinam como estabelecer e alcançar resultados extraordinários na sua vida pessoal e profissional e coautora do Seminário de Liderança Coaching Psicopositiva.
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