Já parou para pensar como você se comporta no seu ambiente de trabalho? :: Por Erenita Sousa

Você já ouviu falar que a ansiedade é a inimiga da perfeição? Pois bem, tudo tem seu tempo certo de acontecer...  Para que as mudanças ocorram em sua vida é imprescindível que você se sinta preparado. É muito importante dar atenção às oportunidades, e estar munido de capacitações técnicas e comportamentais para aproveitá-las no momento adequado.
 
Nos dias atuais a necessidade de estar bem capacitado tecnicamente na sua profissão é de suma importância. São grandes as exigências do mercado e é fundamental que se busque constantemente o aprimoramento, além de investir em áreas específicas, é preciso apresentar diferenciais que o destaque em meio à concorrência, as empresas buscam profissionais adaptáveis, que trabalhem o seu processo de desenvolvimento humano e estimule suas habilidades básicas, além de capacitação e certificação comprovadas. Várias pessoas com esses requisitos conseguem uma boa colocação profissional. Hoje as empresas contratam os bons profissionais pela capacitação técnica, mas demitem os mesmos, pela não adequação comportamental no ambiente de trabalho ou no cargo a que se propôs. Já parou para pensar como você se comporta no seu ambiente de trabalho? Se você tem um cargo de liderança, quais resultados sua equipe tem fornecido diante da sua direção? Sabia que seu comportamento é o fator principal para que sua equipe der resultados positivos? Você acha que por ter o “poder” da liderança é o suficiente para que toda a empresa possa dar resultados consistentes ao que a empresa almeja?

[[JPG-155-90]]Convido você Líder a refletir em todas essas questões e avaliar o quanto está valendo a pena continuar na “zona do conforto”, presos a crenças que limitam você de ser ainda melhor e de estar mais confortável com a comunicação dos seus liderados. Uma equipe que tem uma liderança transparente e comunicativa, trabalha mais harmônica e feliz, consequentemente o comprometimento de todos é o melhor afim de alcançar a excelência nos objetivos da empresa.
 
Se os resultados da sua liderança estão sendo insuficientes, convido você a sentar na poltrona de espectador da sua forma de liderar e acompanhar como um observador suas ações e como elas influenciam na vida dos seus liderados. Pensando assim, e observando um filme que só você conhece, analise onde está a deficiência dos resultados. De quem é a culpa dos resultados obtidos? Para fazer essa avaliação, é preciso ter extrema consciência da própria história e não temer aos próprios julgamentos. Enfrente seus medos e defeitos para analisar e refletir o que verdadeiramente está impedindo você de conseguir seu sucesso.

É hora de investir em capacitação! O mercado está altamente competitivo e muitos já perceberam que os investimentos em qualificação profissional e aprimoramento do lado comportamental melhoram a qualidade do negócio e resulta em retorno garantido. Seus benefícios serão surpreendentes. Através de um investimento seguro, nessa transformação você terá facilmente a conquista de maior equilíbrio emocional, saúde, segurança em sua liderança, garantia nos resultados, mais dinheiro e a descoberta de uma nova equipe liderada por um profissional capacitado comprovadamente.

(*) Master Coach com formação em Psicologia Positiva com mais de 800 horas em atendimentos de coaching. Analista de Perfil Comportamental. Mestre em Terapia Reiki. Professora Universitária. Palestrante. Experiente em desenvolvimento humano e organizacional há mais de 10 anos. Especialista em Controladoria e Auditoria. Profissional do ramo de Contabilidade há 23 anos. Diretora do INTC – Instituto Nacional de Desenvolvimento Comportamental. Coautora do livro: Coaching – Grandes mestres ensinam como estabelecer e alcançar resultados extraordinários na sua vida pessoal e profissional e coautora do Seminário de Liderança Coaching Psicopositiva.

contato@intccoaching.com.br
erenitasousa@hotmail.com
Fanpage no facebook: INTC

Confira AQUI mais artigos de Erenita Sousa