Planejamento de carreira: quando e por que fazer?

Especialista fala sobre a importância de pensar e repensar a carreira em momentos decisivos.

As mudanças fazem parte da vida do ser humano. Em alguns momentos é comum o questionamento: estou feliz com o que alcancei? São nessas horas que mudar parece a melhor solução, mas por onde começar? O primeiro passo é fazer um planejamento de carreira, uma ferramenta para transformar em processos aquilo que estava, até então, só no mundo das ideias.

Segundo a coordenadora do setor de colocação profissional e estágio da Universidade Tiradentes (Unit Carreiras), Maria Luísa Teodoro, o planejamento de carreira é um guia. “É um norte para que você busque atingir seus objetivos na carreira. É um caminho para que se consiga visualizar onde você está, onde quer chegar e de que forma vai fazer isso. Seja com aprimoramentos, concursos, com mudanças na carreira, inclusive”, avalia.

O autoconhecimento é um dos segredos para ter um planejamento bem estruturado. “Se eu não sei quem eu sou, não sei onde eu quero chegar. E se não sei onde quero chegar, qualquer coisa me serve. Mas não é qualquer coisa que nos serve. Não dá para ficar tão inquieto ao ponto de sentar e somente dizer ‘vou pegar meu diploma, vou atuar naquela determinada área, fazendo aquilo ali, naquela determinada atuação’, sendo que existe um universo inteiro de possibilidades”, afirma Maria Luísa.

Para isso, é preciso buscar ajuda de um profissional qualificado, que vai orientar a construção do passo a passo do planejamento, tendo em vista a personalidade individual e as aspirações. “O ideal é procurar um psicólogo. Quando buscamos um psicólogo a gente não está pensando somente naquele ponto específico em que quero mudar ou desenvolver a minha carreira. Ele tem um olhar mais amplificado daquele indivíduo, ele vai olhar o todo. Diferente de profissionais que somente vão focar naquele primeiro objetivo”, conta.

É possível fazer um planejamento de carreira em qualquer momento da vida. “Um estudante que se propõe a construir o seu planejamento logo no primeiro período da sua graduação, é importantíssimo. Afinal de contas, ele vai estar no início de todo o seu processo de desenvolvimento, pensando qual principal meta quer atingir e como quer estar na carreira após a conclusão do curso”, explica.

“Também nada impede que alguém já formado faça um novo planejamento. Por exemplo, eu já tenho 10, 15 ou 20 anos de experiência num determinado mercado, mas não estou satisfeita e quero replanejar essa minha carreira. Então, não existe um momento ideal. Independente da idade e do momento é importante seremos inquietos e analisarmos é possível potencializar a carreira de alguma outra forma”, acrescenta a coordenadora do Unit Carreiras.