Você está sendo visto pelas pessoas: como um profissional liberal ou um desempregado?
Por Master Coach, Erenita Sousa
O cenário profissional atual está vivendo uma competição crescente. Apesar de existir diferentes tipos de profissões para escolher que carreira seguir, muitas pessoas tentam insistir em algo que talvez esteja em maior ascendência no mercado, sabotando a si mesma nessa seleção.
Há pouco tempo, quem precisava trabalhar e não tinha nenhuma formação ou especificação do que sabia fazer, simplesmente se apresentava como vendedor. Isso mesmo, o indivíduo batia de porta em porta vendendo, sem nenhuma técnica e zelo com a comunicação entre ele e o cliente. Talvez seja por isso que muitas pessoas até hoje acreditam que “vendedor é chato”. Contudo, como toda “má formação” tem seu declínio, logo, esse “profissional” mal posicionado se rende ao desespero de não conseguir. E consequentemente, cai em frustração por não ter alcançado o que desejava. Uma vez que esse indivíduo ficou visivelmente exposto no mercado profissional, diante de várias tentativas que não deram certo, ele passa a ser alvo de descredito aos olhos dos outros. Sendo assim, convido para que você reflita sobre as ações e comportamentos que tem exercido voltado à sua carreira. Como você está sendo visto pelas pessoas: como um profissional liberal ou um desempregado?
Um profissional que não sabe exatamente que metas precisa atingir não possui estabilidade emocional. Muitas das vezes, analisar pelo óbvio do que está em alta no mercado é a forma que o indivíduo tem como escolha para investir em sua carreira, sem levar em conta o que realmente o mercado necessita. Segundo as pesquisas na área de gestão, elas dizem que para atingir o sucesso “são necessários uma boa dose de autoconhecimento, acompanhamento constante do mercado e ter um olhar estratégico sobre sua carreira.”
Infelizmente existem pessoas que tem sede de estar no topo e apostam suas forças pessoais de modo inconsciente. Sem preparação adequada, adentra em competitividade no mundo do trabalho. Atualmente, o perfil profissional se estende para além das competências técnicas, é prescindível uma disposição mental e afetiva do indivíduo.
Carreira hoje é movimento, e por isso, é preciso aprimorar e desenvolver habilidades o tempo todo. Desse modo, observemos que para ser um profissional, devem existir competências e habilidades funcionais no indivíduo. Não basta ler livros ou na internet, ver como o vizinho faz ou como funciona a empresa que mais vende o produto que tanto deseja comercializar. É indispensável passar pelo processo de aprendizado, conhecer passos que lhe deem orientações de como chegar lá, que muitas das vezes esse caminho não é de curto prazo, por isso a exigência da formação acadêmica.
Vencer e ser bem sucedido são resultados para quem planeja a carreira, investe e tem paciência para se adequar no modelo ideal enquanto vive suas novas experiências, sem utilizar da auto sabotagem. Não adianta pular degraus, ser verdadeiro consigo mesmo é o primeiro passo para passar credibilidade da sua carreira. O autoconhecimento é imprescindível!
(*)Master Coach com formação em Psicologia Positiva com mais de 800 horas em atendimentos de coaching. Analista de Perfil Comportamental. Mestre em Terapia Reiki. Professora Universitária. Palestrante. Experiente em desenvolvimento humano e organizacional há mais de 10 anos. Especialista em Controladoria e Auditoria. Profissional do ramo de Contabilidade há 23 anos. Diretora do INTC – Instituto Nacional de Desenvolvimento Comportamental. Coautora do livro: Coaching – Grandes mestres ensinam como estabelecer e alcançar resultados extraordinários na sua vida pessoal e profissional e coautora do Seminário de Liderança Coaching Psicopositiva.
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