Câmara aprova projetos enviados pela Prefeitura para reajuste e valorização de diversas categorias
Após diálogo institucional e seguindo a política de valorização dos servidores da administração municipal, foram aprovadas nesta quinta-feira, 14, na Câmara Municipal de Vereadores, proposituras encaminhadas pela Prefeitura de Aracaju para o reajuste salarial e a valorização de diversas categorias do funcionalismo público municipal. Agora, os textos vão à sanção da prefeita Emília Corrêa.
Os projetos são resultado das discussões realizadas na Mesa Permanente de Negociação, construída por meio do diálogo entre a gestão municipal e representantes sindicais, contemplando medidas de valorização para servidores da administração pública, profissionais da saúde e integrantes da Guarda Municipal.
Ao destacar a importância dos projetos, a prefeita Emília Corrêa destacou que o debate com as entidades de classe foi essencial para garantir a valorização dos servidores e viabilidade das medidas.
"Essa aprovação demonstra a validade do nosso compromisso assumido com base na escuta ativa e no respeito às categorias. Estamos consolidando uma política de valorização que nasce dentro da Mesa Permanente de Negociação. Esse entendimento entre a gestão e os representantes sindicais é o que permite avanços sustentáveis e justos para diversas categorias, desde a saúde até a segurança pública, garantindo que o servidor municipal, que está na ponta, se sinta valorizado", afirmou.
O Projeto de Lei nº 135/2026 estabelece o reajuste linear de 5,24% dos vencimentos básicos dos servidores efetivos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, assegurando a recomposição salarial para ativos e inativos, além dos Conselheiros Tutelares.
Já o Projeto de Lei nº 136/2026 contempla os ocupantes do cargo de Auxiliar em Saúde Bucal. A medida estabelece cronograma de valorização progressiva até 2028, conforme pactuado nas negociações permanentes do município.
Também foi aprovado o Projeto de Lei Complementar nº 6/2026, que trata da reestruturação da carreira e dos vencimentos da Guarda Municipal de Aracaju em três etapas, escalonando até 2028. A proposta prevê atualização gradual dos provimentos básicos da categoria, fortalecendo a política de valorização dos profissionais da segurança pública municipal.
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